砥砺奋进 新起点上开启新征程 ——我院召开2017年度科主任述职报告会
    潍坊市市立医院耳鼻喉科·2018-05-29 14:57

    2017年,全院干部职工在院党政领导班子的领导下,紧紧围绕山医集团的部署要求,团结一致,砥砺奋进,医院各项工作目标圆满完成。为全面回顾2017年度医院各科室具体工作落实情况,以查找不足、总结经验,同时对医院管理层进行客观、有效的评价,并研究部署新一年的工作重点和任务,我院分别召开了行政职能部门、临床科室科主任述职报告会。院党委书记、院长郑海妹,副院长李会全、邹晨容、解鲁明及各科室主任、部分科室骨干参加了会议。会议由党委书记、院长郑海妹主持。

    详细、真实的数据是本年度科主任述职会的一个亮点。各科室主任采用语言精练,重点突出、数据详实、图表鲜明的PPT形式直观地反映了工作的进步,重点突出、一目了然。

    述职会上,医院党群工作部、人力资源部、医教部、护理部、安保部、信息部、企划部网络办、企划部广宣办、器械部、药剂部等17位行政职能部门主任围绕医院发展的总目标,在科室管理、业务发展、履行岗位职责、完成工作任务、落实党风廉政建设责任制情况及科室管理工作亮点、明年的工作计划等方面对本部门2017年度工作进行了总结,真实客观的分析了一年来工作中存在的问题与不足,同时结合医院的发展要求,对2018年度工作提出了新思路、新目标、新规划。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    普外科、泌尿外科、肿瘤胸外科、骨科、中医科、儿科、内分泌代谢科、心内科、神经内科等32位临床、医技科室主任则就本科室2017年医疗、教学、科研等工作进行了汇报,并从科室医疗质量、安全管理持续改进,依法执业及科室运营管理等做了详细的总结,总结了科室2017年的工作成绩及存在的问题,提出了提升科室医疗质量,改善服务水平,加强学科建设和人才梯队建设的具体措施。

    副院长李会全、邹晨容、解鲁明分别对各部门的述职进行了点评。指出医院的行政职能工作分工不分家,各部门要相互协作,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率和执行力。各部门还要加强环节质量管理,只有扎扎实实的做好每一件事,做好每一个环节,有了优质的环节质量才能保证优质的医疗质量,达到精细化管理的工作目标。强调各临床科室要理清思路,找准定位,进一步加强科室管理,树立全院一盘棋的思想,围绕临床工作,转变思想观念,强化服务意识,改善服务态度,提高技术水平和工作效率,为患者提供满意的服务,同时,要加强科室间交流合作,相互借鉴学习其他科室的先进做法,坚持做好医院内涵建设的各项工作,不断提高群众满意度,提升医疗服务质量,提高人民健康水平。

    在认真听取了各科室述职后,党委书记、院长郑海妹对述职情况作以详细的总结。郑院长首先代表医院感谢各科室一年来的辛勤付出,充分肯定了每位科室负责人在2017年取得的成绩和为医院发展所做的贡献,指出了各科室工作中存在的问题,提出了2018年的发展方向。郑院长强调,各科中层领导干部要在学科建设上做带头人,在人才培养上做引路人,在医疗质量和服务上做责任人。要树立大局意识、责任意识、服务意识、学习意识“四个意识”。各职能科室要从日常常规性工作入手,明确各部门的日常常规工作内容,提高处理应急性事物工作的能力,形成标准化、规范化、制度化的工作规范和服务流程,推动医院管理水平再上新台阶。各临床科室不仅要在医疗教学科研基本工作上下功夫,更要在管理水平上有所提升,要通过横向比较增加交流学习,纵向比较深入研究问题,善于分析形势,学习借鉴其他科室、乃至其他医院科室在管理方面的优点,并分析出自身与其的差距,进而完善本科室的管理制度,提高科室整体的发展水平,争取跨越式的进步。

    科主任述职报告会对于我院各职能部门、各临床、医技科室坚定发展方向,确定发展目标,理清发展思路,有着至关重要的作用。通过述职报告会,使全院各科室管理者对自己的岗位职责有了更深刻的认识,为各科室之间提供了相互交流学习的机会,增进了各科室之间的联系,更让院领导了解和掌握各科室一年来的工作情况,为更好地制定和实施新一年的工作计划,进而领导全院干部职工奋力开创医院发展新局面提供了有力保障。

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